承揽合同解除需要赔偿吗

法律分析：
（1）因定作人原因解除承揽合同，比如无正当理由中途变更或解除工作要求，定作人需赔偿承揽人损失，涵盖已完成工作部分报酬、未完成工作的材料费用以及预期利益损失等。
（2）若因承揽人违约导致合同解除，像未按约定质量、时间完成工作，承揽人要承担赔偿责任，对定作人遭受的损失进行赔偿。
（3）当因不可抗力等不可归责于双方的事由解除合同，双方通常无需向对方承担赔偿责任，但要及时通知对方并提供证明。

提醒：
在承揽合同履行中，双方需明确各自责任和义务。若遇合同解除情况，不同原因对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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1.承揽合同解除是否赔偿需依情况而定。因定作人原因，如无正当理由中途变更或解除工作要求而解除合同，定作人需赔偿承揽人损失，涵盖已完成工作报酬、未完成工作材料费用及预期利益损失等。
2.若因承揽人违约，像未按约定质量、时间完成工作致合同解除，承揽人要赔偿定作人损失。
3.因不可抗力等不可归责于双方的事由解除合同，双方通常无需赔偿，但要及时通知对方并提供证明。

建议定作人和承揽人在签订合同时明确解除情形及赔偿标准，以减少纠纷。遇到纠纷时，双方应积极协商，协商不成可通过法律途径解决。
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结论：
承揽合同解除是否需赔偿需分情况判断，因定作人原因解除，定作人赔偿；因承揽人违约解除，承揽人赔偿；因不可归责于双方的事由解除，双方一般无需赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，若定作人无正当理由中途变更、解除工作要求导致合同解除，定作人需赔偿承揽人已完成工作部分报酬、未完成工作的材料费用、预期利益损失等。若承揽人未按约定质量、时间完成工作，构成违约致合同解除，承揽人要赔偿定作人因此遭受的损失。而当因不可抗力等不可归责于双方的事由解除合同时，双方一般不用向对方承担赔偿责任，但需及时通知对方并提供证明。在遇到承揽合同解除及赔偿相关的复杂法律问题时，建议向专业法律人士咨询，以便维护自身合法权益。
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（一）因定作人原因解除承揽合同，定作人需赔偿承揽人损失，涵盖已完成工作部分报酬、未完成工作的材料费用、预期利益损失等。比如定作人无正当理由中途变更、解除工作要求。

（二）若承揽人违约导致合同解除，承揽人要赔偿定作人损失，像未按约定质量、时间完成工作。

（三）因不可抗力等不可归责于双方的事由解除合同，双方无需向对方承担赔偿责任，但要及时通知对方并提供证明。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第七百七十七条规定，定作人中途变更承揽工作的要求，造成承揽人损失的，应当赔偿损失。
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承揽合同解除赔偿情况分三种：
若因定作人原因，如无正当理由变更或解除要求，定作人需赔偿承揽人损失，涵盖已完成工作报酬、未完成部分材料费、预期利益损失等。
若因承揽人违约，如未按质按时完成工作，承揽人要赔偿定作人损失。
若因不可抗力等不可归责双方的事由解除，双方一般不担责，但要及时通知对方并提供证明。