无故开除员工并罚款！

根据您描述的情况，公司无故开除员工并处以罚款的行为可能涉及多项劳动法违规。我简要分析如下： 1. 关于开除：根据劳动合同法第39-41条，公司解雇员工必须有合法理由（如严重违纪、不胜任等），且需承担举证责任。无故解雇属于违法解除劳动合同，员工可主张2N赔偿金。 2. 关于罚款：公司对员工罚款必须要有合法依据（如经民主程序制定的规章制度），且金额要合理。随意罚款可能被认定为克扣工资，员工可要求补发。 建议您： - 先保存好劳动合同、解雇通知、工资条等证据 - 核对公司规章制度是否经过民主程序公示 - 可先与公司协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁 如果需要更具体的分析，建议补充说明公司给出的解雇理由、罚款依据等细节。
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你好 可以劳动仲裁处理的这个